大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深信安智能科技的问题，于是小编就整理了1个相关介绍深信安智能科技的解答，让我们一起看看吧。
- 程序员的工资怎么样？
程序员的工资怎么样？
说真的，趁早离开外包…离开传统行业，去互联网公司。
因为你还年轻，可以拼几年，大的互联网公司去不了，就去小的。进去之后，很可能加班很多，别听他们说，挣的钱还不够以后看病的之类的话。抗住了，完成自己本职工作的同时，保持对技术的敏感性，多学多练，工作三五年，你跳槽的时候，选择性就很大了。当然，中间有机会去大互联网公司的话，能去就去。
这样三五年下来，你会不一样的。
我工作十年，北京，现在年薪也就三十二三万，全是比较低的了。前八年在外包公司，现在进了甲方公司，结婚有孩子。年薪勉强够生活，买房早，房贷不是很高。如果现在的房价，我的工资肯定是买不起的。
我是外包程序员出身的运维工程师。
毕业后，进了一家做银行外包的公司，加出差补贴，到手8k，第二年做了pm，但是收入大概也就增加到10k，毕业两年后跳槽回深圳做普通开发，工资也有个十几k，身边外包同事基本没有比我少的，待遇算是还可以，不和BAT那些相比。
但是，我还是选择离开。
1.每天很悠闲，感觉一直待下去，要么坐上管理，否则，钱再也上不去。
2.在客户公司工作，真的没有归属感，感觉就是一个打散工的，也怕不知道哪天来个更年轻，但是比你便宜的，自己就失业了。
3.刚好找到一家大企业（具体哪家保密），应聘做甲方运维。
谈谈对比：
我只想说，我勒个去，虽然工资差不多，但是日常福利，甲方太好了！从奖金，到日常过节，加班补贴，完爆以前两家公司。
每天工作，在自己公司，感觉完全不一样，即便在部门领导面前，也比以前在客户面前来的轻松。
每天工作比以前累，而且活多，但是没有压迫感，也不用跟着项目四处奔波。
不是IT行业的薪资过高，而是其他行业的薪资过低。发达国家的普通程序员薪资比一般的服务行业从业者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤劳的服务行业从业者也可以轻易超过普通程序员的薪资。
我们国家的情况是IT行业编写的代码，设计的产品可以无需物流成本直接参与全球市场，全球程序员的薪资水平拉高了中国程序员的平均薪资水平。而制造业和服务业，尤其是服务业非常的局限于本地市场，同时国内对资方显而易见的倾向，导致了制造业和服务业的低薪。这就是为什么中国程序员与外国程序员的薪酬更接近，中国服务业从业者与外国服务业从业者工资相差悬殊的原因。
所以，我想说的就是，不是程序员薪资太高，而是其他行业薪资太低，与其羡慕日本的工匠精神，德国大量扎实的技术工种，却不看看社会现实是痴人说梦，只有任何一个行业都可以过上体面生活的社会里才会有那样的结果
作为2016年的毕业生，来跟大家分享一下薪资吧（月薪*月数）
百度去年开的是14*14
阿里巴巴 15*15
微软 17*14
京东16.5*13
腾讯 16*（月数忘了）
华为 14*12（每个人不一样，这是当时给我的offer，听说今年很高）
猿题库 20*14 月数记不清了
今日头条 19*14
到此，以上就是小编对于深信安智能科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于深信安智能科技的1点解答对大家有用。