大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来出行科技沙龙的问题，于是小编就整理了1个相关介绍未来出行科技沙龙的解答，让我们一起看看吧。
- 疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？
疫情期间企业应如何安排复工？你有哪些实用性的建议？
随着国内疫情形式逐步得到控制，全国范围内也在陆续推进复工、复产工作，但企业防控压力仍然存在，个别地方刚复工就出现了新冠病毒感染病例，还没正式复工就被全面停工，可想而知，企业还远远没到松懈的时候，复工期间企业作为责任主题，要做好重点防控举措。
企业应该成立领导和工作小组，有组织有计划的去统筹安排疫情期间复工复产的相关工作，成立各小组举例如下：
1、政府对接小组
· 负责与当地政府部门建立沟通联络机制，及时跟进相关部门关于新冠肺炎疫情防控的工作要求，指定专人没人向领导小组通报复工相关政策的更新情况。
· 负责收集企业内部复工复产存在的问题、困难，及时寻求相关部门的支持
· 负责定期向政府部门报送复工复产情况
2、疫情防控小组
· 负责根据新冠肺炎疫情防控的工作要求，制定并及时调整防控方案；
· 负责按照疫情防控方案落实各项防控措施，包括体温检测、外地返岗人员医学观察等；
· 负责疫情防控相关要求的宣传贯彻，提升员工安全意识，落实防控各项细则和措施。
我觉得，疫情期间，企业要做好复工复产工作，应该做好以下几个方面的工作。
一，向当地政府提报复工复产申请，在经过政府批准后，方可组织复工复产，绝对不能擅作主张，贸然自行安排复工复产；否则，就会受到政府的处罚，甚至会被追究法律责任。因为，这是违反《传染病防治法》的违法行为！
二，健全组织领导，制定好防控预案。
企业要成立疫情防控领导小组，由公司一把手担任组长，全面复责企业的疫情防控。
要制定好防控预案和防控制度。
要制定落实责任制，层层压实责任，严格责任追究。增强全员的责任感、紧迫感 、使命感！
三，备足配齐防控物资。
按疫情防控需求，准备好与防控疫情有关的物资，如口罩、消毒液、洗手液、体温枪等。
四，认真做好全体员工的身体摸排工作。
对公司所有员工的身体情况，居住地疫情等情况都要认真了解、掌握，逐一建立健康档案，做到心中有数。
疫情还在继续，但是很多企业、创业者、个体户等复工已迫在眉睫。那么企业在防控疫情的前提下，如何科学安全有序地安排复工复产呢？复工复产现实难题不少，不同行业、不同规模的企业需要差别对待。比如，企业需要考虑农民工怎么才能安全方便地返城？大型企业开工之后人员聚集，怎么做好防疫？人员通勤影响如何最小化？......
针对职场人的调研显示，随着疫情的发展，企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案，这三项分别占比46.2%、45.5%、44.1%。雷哥认为，总体而言企业可以从居家办公、复工前做好复工准备工作、复工后为出勤办公提供全方位的卫生保障及备案、交通协助保障，以及给予员工人情关怀及鼓励人性化5方面的措施上面应对。
2月2日，智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》，报告显示，文化传媒企业延长假期占比最高，互联网企业在家办公占比最高。调研显示，有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公，这也是大部分企业都在陆续部署的政策。
企业如无其他特殊需要，尽量安排居家办公，可以充分利用互联网办公，例如钉钉打卡，腾讯会议等第三方服务。雷哥认为居家办公可以不用太拘泥于形式，但是必须要有产物，成果必须展示，拍照或者图片文字形式均可，最好还能有业绩及计划业务报告，做好计划。
当然，对特殊类型的企业，需要尽快入公司办公的，例如保密性要求高的企业需要在公司加密型电脑办公，对办公设备要求比较高的高科技公司，体力劳务型为主的公司等，需要尽快到现场办公的，则居家办公不太适用，需要办理复工。
到此，以上就是小编对于未来出行科技沙龙的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来出行科技沙龙的1点解答对大家有用。
