大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出科技能操作的软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍出科技能操作的软件的解答，让我们一起看看吧。
- 有哪个软件是pc和手机端都可以使用的么，求推荐~？
- 有哪些适合HR使用的工具，APP等？
- 目前建筑行业相关的软件都有哪些？各有什么作用？
有哪个软件是pc和手机端都可以使用的么，求推荐~？
大家好，我是赢赢和洋洋的爸爸。今天很高兴来回答这个问题，如有不对的地方请朋友们指正，谢谢！
PC端和手机端都能使用的软件，我推荐两个。第一个QQ，这个软件相信观众朋友们最熟悉不过了吧。QQ软件最早我记得好像是2000左右出现的，那时候我正上高二。街道上到处网吧少的可怜，人也是多的很，上机排队基本上都是拍不到。QQ最早出来是电脑端的，那时候还没有智能手机。后来随着科技的发展，智能手机出现，手机上也能使用这款软件了。第二个微信，这个软件我想应该是每个人手机的必备软件了。微信出现好像是2012年吧（我记不太清了）。刚出来好像只有手机端吧。后来也是随着发展的需求，电脑端也能使用了。
以上就是我回答，谢谢朋友们的观看！
这个实在是太多了，现在是移动互联网时代，基本上有所有的互联网公司都有手机端和PC端的应用软件，主要是看你用途是干嘛的，下面我列出一些软件PC和手机端都有的软件
视频类：西瓜视频 爱奇艺 优酷视频 腾讯视频
音乐类：酷狗音乐 QQ音乐 酷我音乐
社交类：微信 QQ 阿里旺旺
办公类：钉钉 企业微信 wpsoffice
上网类：百度搜索 360浏览器
上面是我简单的列举一些，这个实在太多了 主要看你用途是干嘛的
有哪些适合HR使用的工具，APP等？
我是@行者说职场 ，很高兴有机会第一个（沙发）回答这个问题。
HR是Human Resource的英文缩写，通常叫人事，泛指人力资源工作者。
哪些工具和APP适合，我已人力资源从事的经历，按人力资源模块划分，如下6个方面：
1、招聘配置模块的工具
一般会用到人才测评工具。人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。应避免“晕轮效应”、“首因效应”、“归因效应”、“异性效应”等等。
招聘模块的APP，我通常用的比较多的是：前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、智联招聘、58同城等，根据招聘岗位层级不同、难易程度，而选择不同的APP。
2、培训开发模块的工具
一般会用到的工具：PPT、投影仪连接等，以及各种表单：如培训需求表、学员意见收集表、签到表、培训履历表、年度训练计划与预算表等等。
3、绩效管理模块的工具
我用过MBO（目标管理法）、360度考核、KPI(关键绩效指标法)、BSC（平衡记分卡）、EVA价值管理、OKR(目标与关联成果法)等6种工具。最常用的还是KPI，本人也从0到1推行成功过，有实战业绩。
目前建筑行业相关的软件都有哪些？各有什么作用？
建筑行业中使用的软件有很多，比如常用的CAD，用天正插件，测量算量用南方Cass，资料用恒智天成或者筑业等等，造价用广联达，室内设计用3dsmax，基本上每个岗位都有软件
现在行业上普遍用的各类CAD软件比较多也相对比较通用，当然现在也很多其它建筑设计软件，主要针对建筑专业设计出来的软件，也相当多，国产软件也非常好用，简单易上手。CAD软件比较复杂，功能强大，设计平面图，二维三维都是相当好，立体效果不错，通用性比较强。建议大家还是学习这款软件好。
到此，以上就是小编对于出科技能操作的软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于出科技能操作的软件的3点解答对大家有用。