大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考勤软件采取喔趣科技的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考勤软件采取喔趣科技的解答，让我们一起看看吧。
- 喔趣创始人？
- 钉钉和喔趣考勤在企业效率应用上有何不同？
- 员工考勤系统什么好？
- 哪位大神有好用的劳动力管理软件推荐啊？
喔趣创始人？
储峰，国籍中国，喔趣科技创始人兼CEO，80后互联网创业者。2015年创立喔趣科技，曾任职网易。喔趣科技作为考勤薪资内务解决方案的领导者，帮助小型企业解决办公室内全部业务问题。
钉钉和喔趣考勤在企业效率应用上有何不同？
钉钉主要是以沟通和协同为主 喔趣就是普通的考勤机（要买考勤设备） 建议你体验一下上朝啦，未来的考勤管理就该是这样——全球首款免费的人脸识别考勤App，自带位置定位和云后台管理
员工考勤系统什么好？
目前阿里巴巴集团旗下的钉钉作为考勤系统还是比较方便的，也相对人性化，一部手机就搞定，没什么额外成本，员工在考勤范围内都可以打卡，避免了等电梯挤电梯而形成的迟到现象，可以尝试下！
像中控智慧的5.0考勤管理系统，服服系统，百傲瑞达。阿里巴巴的钉钉系统这些都挺不错的。
都是能进行排班的，但如果你们公司班次比较多，有倒班阿，两班倒三班倒，临时班这些比较少见的班次。建议使用中控的，毕竟是专业做考勤的，比较了解客户需求。
就我工作单位员工考勤系统情况说一下吧。前两年用过刷卡记录员工考勤系统，快捷方便，记录清晰，可大家就是不喜欢！全体员工见到这个系统满脸不悦。用了10个月左右，领导突然宣布:该系统列入淘汰产品范围，给报废了！收废品的大爷来了，员工们不约而同的上前帮助装上三轮车，大爷高兴地拉走了，随后员工们也都笑了。接着细雨润无声地恢复了:手工记考勤系统。按照我个人的经验和实践，没有其他好用的员工考勤系统推荐！事在人为，手工员工考勤系统是最好用的！强烈推荐！说到这里，谢谢邀请！
在一些人数规模比较大的企业，员工的考勤统计可谓是人事部门月底最头疼的一件事情，需要先从考勤机里面把数据导出来，还有一一核对，涉及到出勤、班次、加班、请假等情况，如果是依靠Excel手工统计，那无疑会花费大量的精力，因此越来越多的企业开始选择员工考勤管理系统。
首先来看看，目前市面上有哪些员工考勤管理系统好？我把它们分为两大阵营。
第一阵营：专业员工考勤系统（本地部署/云部署）
推荐厂商：汇通科技、红海科技、朗新天霁、嘉扬软件
优点：产品的精细化、专业度较高，可以满足各类型企业的需求，尤其擅长复杂的考勤规则，变动的排班管理，配合定制化的解决方案，线下的深度服务，是大中型企业的不二之选。在制造业、酒店、医院等行业中，已经得到了普遍的应用。
缺点：产品价格偏高，且员工考勤管理系统整体市场较小，大部分企业并没有全国驻点，有些城市服务不到
第二阵营：Saas化员工考勤系统（Saas部署）
推荐厂商：i人事、钉钉、天时考勤、喔趣
优点：特点在于移动考勤，价格便宜，使用便利、无需部署，按年付费，适合经常有人员外出的中小型企业
缺点：只提供基本的考勤功能，除了移动考勤之外，整体的定位更偏向于带考勤机，只能做到数据的基础统计，无法适应公司比较复杂的考勤及排班规则，不能二次开发
哪位大神有好用的劳动力管理软件推荐啊？
现在劳动力管理软件品牌还挺多的，早期用过一个比较小众的，主要针对小公司用的，我们公司现在发展比较大，人员流动也比较频繁，不能达到我们的要求，所以现在换成了喔趣。比较喜欢它的智能排班、考勤管理、自动算薪这些功能，员工的考勤数据都是系统直接收集导入的，月末薪资自动计算，很人性化，给我们人事部门省了不少事。另外，它支持好几种打卡方式，不会有空间局限，这点也蛮好的，值得推广下。当然，主要还是看你们公司的需求了。
到此，以上就是小编对于考勤软件采取喔趣科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于考勤软件采取喔趣科技的4点解答对大家有用。