大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件科技公司工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件科技公司工资的解答，让我们一起看看吧。
- plc工资一般多少？
- 银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
plc工资一般多少？
感谢邀请！！
学过PLC工资一般多少？
其实这个问题没人能给出具体的答案放在不同的地方，不同的公司都会给不同的工资，最主要的是你的技术已经到了哪一种程度？
一类地区、一类企业
如果在大城市且大企业里任职PLC相关行业的职位，那么工资必定不低，大企业里的工厂自动化程度非常高，需要的知识也不仅仅只有PLC这么简单，那么这一类的月平均工资大约在3万左右。
这个同学是在上海工作，年薪30万左右，所以这个数字我认为是有代表性的，但是在大公司大城市就是压力特别大，无时不刻都要努力的去学习，一旦跟不上就有更厉害的人把你踩在脚下。
三四类地区
那么如果不是大城市里只是一个三四线的城市，工资稍微要低一些，一般在7000块钱左右，我讲的是对于PLC熟练程度较高，能够承担项目的，如果仅仅只能维修，工资就在四五千块钱。
这个也很具有普遍性，其实电工的工资和普通技工的工资几乎持平，所以如果你学会了PLC，也许能在此基础上上升1000块钱，当然技术是不能用钱来衡量的，但是技术确实可以来赚钱。
以上是我对于学过PLC能够拿到多少钱工资的见解，同时也希望各位同行能够留下不同的意见。
其实学plc并不简单，因为这个是属于上位控制，也就是人机操作，简单的说，操作人员在电脑上对设备进行操作，电脑与plc通讯发送接收操作人员在电脑上的操作信号，同时plc也具备类似单片机的功能，能自动走程序流程形成循环，plc程序运行可无人操作自主生产。plc下面就是控制各种继电器集成电路，仪表的隔离配电量程模拟量信号，变频信号等控制电路；再下来就是各种电路所连接控制的现场电气设备，这些集成在一起形成一套完整的自动化控制系统，先不说plc，这其中就涉及集散控制，高低压电气，仪表，机电，变频，传动，机械等专业，以上专业具有一定基础才能搞好plc控制。再来看plc，梯形图，c语言，cad，程序组态以及画面画图设计及组态也必须具备一定基础，而且plc根据品牌不同导致软件使用原理也各不相同，还要具备控制系统的工艺理念以及要求。可以说全国甚至全球能真正玩转玩懂plc的人其实不多，因为自动化控制是一个庞大的体系，总体而言plc用起来得心应手基本上已经是电气控制的祖师爷级别的，项目设计到设备选型，安装，调试，投产，后期维护应用全权负责的那种，不说工资收入，能在短短一生当中学有所成的少之又少，学plc等同于把整个机电控制的所有专业都学了个遍，而且积累丰富经验是重中之重！不谈学历和单位，你感觉那么多学问和专业技术如果你都搞懂了，你的收入还会低吗？
会写程序是基本能力，可以做整体产线控制方案是能力进阶，可以根据产品做方案规划及项目实施，那就更上一层。能将设备调试到设计标准比如废品率达到要求，也是基本能力。
以上几部分，都搞定工资过万加提成没有问题
最近听到身边有些朋友抱怨搞技术、搞电气、搞PLC没什么前途，每月拿的薪水还不够一个月开销，于是乎这些朋友就蠢蠢欲动开始找比现在工资高一点的工作，从一个家电行业的PLC工程师或者电气维修技术员调到了汽车行业一家公司搞技术，尽管工资比以前稍微多了一点，但是现在拿的薪水任然是汽车行业里最低的工资因为你是“新人”在这个行业领域还是小白。
是的，你的电气技术，PLC编程技术相当厉害但是每个行业都有自己的标准，比如大众汽车焊接生产线有自己的标准，电气接线的颜色、传感器的选型、PLC和工控机的品牌以及PLC程序的结构和使用语言是ST还是LAD等等，很多细节标准是每一行业每一个公司所独特的。所以搞技术的也要讲究垂直度，如同自媒体一样提上自己的权重。现在很容易理解，同样都是搞技术的人家的工资什么那么高了吧，我们就拿PLC编程技术来举例，有人月薪5000但有人年薪30万。
上面这家公司招一个PLC电气工程师给的月薪是2-3万如果在加上年终奖年薪已经超过30万了，但是他的要求是在立体仓库有多年丰富经验，尽管你的电气技术好但是没有相关经验积累也是面试不上的。
上面这是一家美资汽车零部件公司在招一位PLC工程师，公司的要求必须有汽车零部件相关工作经验，不管你的电气设计有多牛，不管你的PLC编程有多好，都不能满足公司选人要求，因为公司设备是有行业标准的，不是你想怎么设计就怎么设计，PLC程序怎么编就怎么编的。
总结：搞技术也要注重垂直度，积累在某个行业的权重，让自己成为某个行业某个公司的技术大咖和专才。
银行科技岗招聘人数越来越多，这个岗位年薪多少？
随着社会的不断进步，科技水平不断提高，银行科技要求也越来越高，客户足不出户实现银行业务的全覆盖，为了提高科技水准，银行招聘科技人员越来越多，工资待遇不能一概而论，不同的银行，同一银行不同的岗位，不同层级的行，工资是不一样的，并且差距还很大，从几万到几十万不等。
正好最近我有两个原同事，工作变动和银行科技岗位有关，我来谈谈银行科技岗的待遇问题：
1：同事1：目前坐标：上海
该同事为我当时2012年左右在北京西二旗一家创业板上市公司的同事，我们部门是做智能卡相关产品和解决方案的，该同事主要熟悉智能卡JAVA卡应用开发，熟悉PBOC2.0，PBOC3.0标准，对于和联通调试各种报文很熟悉。后来公司也做一些小银行的金融IC卡（银行IC卡），该同事经常出差各个银行去调试我们公司的银行卡发卡程序。后来由于他老家是江苏的，女朋友在上海工作，他也就去了上海，还是去一家国内有名的智能卡公司做技术支持干了几年，就是昨天刚刚跳槽入职四大行之一的某个银行的上海软件开发中心，主要负责和外协对接，项目管理，当然也负责部分代码开发。同事1已经35岁了。
网上很多人都在问程序员35岁怎么办？职业规划怎么办？其实我觉得其中一条较好的出路就是我同事这样在35岁之前，搞定一个国内大银行，去甲方单位，而且做偏技术类的管理岗，类似这种对接外包管理的项目管理，既要求技术，有需要管理。
最后说到正题待遇：他说是月薪2万+，然后目前年终奖是6个月。当然他刚入职，具体可能表现好，会更多，一切还得再看。但是这个基本待遇是没有问题的。
2：同事2：目前坐标：北京
该同事是我上家公司的一个同事，这家公司给几个大银行供货U盾产品，他是吉大本科，另一个一本普通大学的硕士。来这个公司做U盾网银软件的测试，由于这家公司是央企下面的三级企业，待遇不高，就是5000多月薪，做了三年后工资涨得8000左右。在北京这个高消费的城市，一分没有留下。由于部门效益不好，他也觉得测试没有前途，他果断辞职了。花2万在北京报了个知名的IT软件培训班，学JAVA服务端开发。由于他学历比较好，所以即便是培训班出身，依然很多公司给他面试机会，但是毕竟是速成出来的，面试很难通过，最后去了北京一家很知名的外包公司，外包到国有四大行之一的北京软件开发中心，做ipad上的app的服务端开发。该app主要是给该银行大堂经理手中的ipad上的app使用。
话也回到正题待遇：开始月薪1万5，工作到不到一年，就涨到1万7，由于是外包，没有年终奖。
巧的是这两天他离开了这个外包公司和银行，去了国家电网下属的一个科技企业做新能源的项目，摆脱了外包身份。
3：温馨提示
如果去银行做技术，由于银行的IT技术发展比较早，现在在互联网公司流行的微服务，JAVA开发框架（例如：spring boot），中间件等，在银行里一般都不会使用，银行内的技术栈比较落后，在银行工作几年后，想跳槽出去互联网公司这种技术迭代更新快的公司没有优势。但是银行的技术岗还是适合学历高的应届生和图稳定的人。
作为今年参加校招的应届生，我有必要来回答一下这个问题。秋招的时候我拿到了三个银行的科技岗offer。我分开来说一下：
1、宁波银行金融科技部。总部在宁波，这家待遇是总包年薪22-25w，公积金按总年薪除以12个月，然后按这个基数交公积金，然后一年有三个节日会有节日慰问金一共六千，一日三餐是免费的，自助餐标准，吃得很好，很容易长胖。
2、工商银行研发中心。这家公司总包年薪在15-20w。这家公司最大的福利就是公积金会帮你交50%，比如月薪一万，那你只需要交12%，而公司会帮你交另外的38%，每个月公积金账户会到账5000元，没办法，工行就是这么财大气粗。
3、浙商银行。这家公司是年薪总包最高的，为27-30w。其他的五险一金和普通公司一样，每个月有600的饭补，当地还有一些财政补贴。另外公司一年四季会给员工发定制的西装，所以员工基本不用买什么衣服，而且公司会有帮员工洗衣服的地方。
4、这个是我同学找的一家银行，农业银行软件开发中心。据说年薪在20w左右。
我刚毕业就在面向金融行业的软件公司工作过，现在也有不少前同事在银行科技部门就职，下面我就说说我的看法。
银行科技岗位招聘人数越来越多显然是最近几年金融科技特别是互联网金融高速发展所致。以后通过手机自助以及人工智能审核等方式会大量取代柜台等低门槛重复性质的银行劳动工种。
先从银行本身角度分析，你要去银行科技岗位，那么一定要去总行或者数据中心，那边的职位才是指导制定全行科技工作的核心。退而求其次至少也要去省级分行的科技部。以上两部分的10年工龄年薪在30-80万之间，会远高于当地平均水平，不及互联网大厂，但稳定轻松，性价比极高。是很多互联网大厂大龄程序员向往的圣地。再往下的地市分行科技岗基本就是杀杀毒装装机买买设备，没什么发展前景，收入也很普通，稳定的过过日子罢了。
再从科技岗角度分析。现在很多银行的所谓科技岗并不是银行编制，你要看清楚。他会打着银行IT研发中心的旗帜，但并不是正式银行编制。比如工行下面有工行软件研发中心，招商银行下面有招商网络科技公司等等，这里公司编制不等于银行科技岗，切记。他们对于银行类似于电力设计院对于电网，收入可能会高一些，但地位和稳定性远不及银行编制的科技岗。
到此，以上就是小编对于软件科技公司工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件科技公司工资的2点解答对大家有用。