大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海中议软件科技的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海中议软件科技的解答，让我们一起看看吧。
- 远程办公什么软件比较好？
- 工作中如何向上司汇报，上司才能满意？
远程办公什么软件比较好？
远程办公是随着时代的发展的一种新兴的办公方式，他打破了工作的场地的限制，可以利用手机电脑在任何的场地和时间进行办公，远程办公成本更低，更有效率，服务触达更高效，也是未来发展的趋势？
我们利用远程办公服务，可以把工作考核、安排、汇报、交流等内容全部远程完成，可以让信息传达更加的高效，信息收集和分析更加的快捷，考核制度更加的合理。那么目前市面上有哪些优秀好用的远程办公工具呢？
字节跳动推出的一款企业服务工具，可以很方便的进行远程协作，提高工作的效率，让交流和办公更加的快捷。据说字节跳动很多的热门产品都是在这个工具的帮助下进行上线的，比如抖音、火山小视频等。本来这个是字节跳动内容使用的远程办公软件，后来推出后为所有企业提供企业协同服务。在最近疫情期间，飞书更是免费提供给所有的公司和个人使用，并开启所有的功能。
钉钉是阿里巴巴推出的一款面对于企业的。钉钉是阿里巴巴推出的一款面向企业的沟通和协同办公工具。可以进行工作沟通，远程演示，企业管理，日程管理，办公协作等。在疫情期间钉钉也是提供了大量的服务，包括帮助教师和学生进行远程教学。
zoom是一款远程会议工具，可以让员工在不同的地方同时进行线上会议，可以共享屏幕、交流内容。不过如果你使用了飞书或者是钉钉的话，算是在软件中内置了远程会议的功能。Zoom在疫情期间也提供免费的会议服务。
可以在线使用office办公软件，xmind思维导图、photoshop、Illustraor、AutoCAD等软件。并且使用在不需要安装到电脑上使用这些软件，使用浏览器就可以轻松使用这些软件，或者安装uzer.me的客户端。节省了电脑的空间，并且使用起来非常的方便。
第一、坚果云——文档文件同步共享
坚固云是个人及团队否会使用的专业的文件共享同步软件，特别适合办公环境。在同步功能、文件共享及数据安全方面极具优势，能够提高同事之间的协助效率。
第二、Zoom——远程视频/会议
Zoom是在线远程视频会议软件，不仅可以分享白板、使与会者共同编辑，还可以在上面添加文字、箭头及荧光笔等，实时远程会议更加便捷高效。
第三、Trello——任务管理
Trello是以看板为主的任务管理工具，简洁易用，且大部分功能是免费的。用户不仅可以将任务、想法、资料等放在看板上，还可以随意移动看板，非常适合用来管理日常工作或团队内分配任务。
第四、TeamViewer——远程控制
在家办公都在用什么远程办公软件？
TeamViewer在远程桌面、远程控制及远程访方面极具优势。为方便用户跨平台远程协作，官网提供了各种平台版本。即Windows版本的用户可以远程协助Mac用户。不仅可桌面对桌面，PC对Mac、Mac对PC，还可以从手机、iPad连接到PC来进行远程协助。
第五、office365——办公工具
您好，个人推荐钉钉，钉钉可以进行打卡，会议实时直播，包括汇总会议的资料，管理员还可以推送给成员所完成得项目。同时还可以进行远程办公得审批工作，层层管理，确保按制度管理办事。包括视频会议，电话会议，云课堂，智能工作助理等功能，非常推荐。[呲牙][呲牙]感谢采纳
肯定有呀，这个不容置疑，企业为了生存，不得不满足客户的一切需求，这个估计98%的企业都在这么做，你可以使用我公司远程办公监管软件。家视程远程办公监管软件能够很好的进行提高员工的办公效率，还能帮助很多中小企业进行项目管理与目标管理。
工作中如何向上司汇报，上司才能满意？
工作中如何向上司汇报上司才能满意？这个问题我有体会，现记录在此，供大家参考。
第一，汇报工作要简洁明了
领导一般都忙，他没有时间听我们的长篇大论。这就要求我们在汇报工作之前，必须斟酌如何在尽可能短的时间内，把事情说清楚。口头难以表达清楚时，还要备好文字汇报材料。
第二，汇报工作的内容要客观
汇报工作的内容，必须实事求是，切忌不要增添个人感情色彩。重要的事情要说到位，既不能添油加醋，又不能有意隐瞒。既不能报喜不报忧，又不能报忧不报喜。对一些自己不太清楚的问题，事前要了解清楚并核对准确。
第三，汇报工作前，自己要有自己的判断
有时候，领导会就你汇报的事情，征求你的看法。这时候，事先准备就十分必要了。属于请示性汇报，自己还要有自己的建议。建议的方案最好是三个，最少也要两个。并要想清楚自己的判断依据和各个方案的优劣。
第四，汇报工作的时机要灵活掌握
哪些是急事，必须马上汇报。哪些事情可以从长计议，就需要讲究时机。领导休息时间，领导心情不好的时候，领导特别忙的时候，都是尽量不要打扰的时候。除特殊情况，汇报之前最好预约。
总之，汇报工作也有技巧，把握了以上四点，然后自己慢慢加以摸索总结。不同的领导可能喜欢不同的风格。值得注意的是，向领导汇报工作，千万不可随意，也不可将问题抛给领导，自己的判断和解决方案都很重要。一开始，可能效果不理想，注意培养分析判断，提高综合能力，慢慢就会好起来。山西1哥认为，这对提高自己的能力和水平非常有帮助。
我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。
下级每次向上级领导汇报工作，都有三层意义：①“事”的信息传递；②“人”的自我表现；③“关系”的巩固维护。目的是“当下获得工作认同、未来获得升职加薪或提携推荐的机会”。
我们设身处地站在上级领导的角度思考：别人向你汇报工作，你会怎么想？
当下级身处领导的角度看问题时，从“事”的问题与解决方案上，让上司满意的答案就应运而出了。其就是：
蒙牛创始人牛根生先生有个著名观点广为领导者推崇：
有德有才、破格重用，有德无才、培养使用；有才无德、限制录用，无德无才、坚决不用。
事是针对个人能力的体现，人是针对个人品质德行的体现。
汇报“事”体现的是“才干”，汇报过程中的交互表现体现的是“品德”。
如上图①和②，马云对金庸先生或蹲、或躬身，可见人品素养！这也算是职场智慧。
姜是老的辣、酒是陈的香，情是旧的好！
既然汇报工作是下级对上级增进感情的机会，也就要充分利用机会达到目的。
到此，以上就是小编对于上海中议软件科技的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海中议软件科技的2点解答对大家有用。