大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于迪普科技软件测试电话面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍迪普科技软件测试电话面试的解答，让我们一起看看吧。
- 1000人的办公网怎么选汇聚交换机，交换机主要看哪些参数？
- 如果你是一名设计师，你想拥有一个怎样的办公环境？
- 职场中你觉得什么最重要？
1000人的办公网怎么选汇聚交换机，交换机主要看哪些参数？
感觉很多回答，答非所问，为什么这么多赞？
针对1000人办公网设计，需要解决如下几个问题：
三层架构：核心、汇聚、接入
二层架构：核心/汇聚（核心和汇聚合并）、接入
使用哪种架构需要根据客户实际环境确定，比如所有用户都在一栋大楼，直接二层架构就行，简单方便。但如果用户分别在不用楼宇，建议在每栋楼都设置汇聚，如图所示：
如果是三层架构设计，网关应该起在汇聚还是核心？
其实早年，三层架构分工十分明确：
1000多人组成的办公网，属于中型局域网。使用傻瓜式的非网管交换机组网，非常容易造成广播风暴，堵塞主干链路，引起网络故障。相对于交换机的参数，我觉的更重要的网络规划。下面分别对交换机参数和网络规划说一说。
交换机的核心参数有两个：
背板带宽
含义：交换机端口的处理器与数据总线之间的最大数据吞吐量，反映了交换机的数据交换能力，单位是Gbps，每秒能处理多少数据。背板带宽越高，数据处理能力越强，成本越高。
计算公式：（千兆端口数×1000+百兆端口数×100）×2
背板带宽的计算值<标称的背板带宽，才可以实现全双工无阻塞交换，实现交换机最大的性能。
包转发率
含义：用来衡量交换机的交换能力，即交换机能同时转发的数据包的数量。单位是Mpps，每秒转发多少个数据包。
计算公式：千兆端口数×1.488+百兆端口数×0.1488；
你好，这个问题挺好的。
汇聚交换机，是多台接入层交换机的汇聚点，它必须能够处理来自接入层设备的所有通信量，并提供到核心层的上行链路。
1000人的办公网不算小了，一间上市公司可能也就千把号人，所以我们可以把1000人的办公网设想成为一座园区的办公网络，这样做出来的组网规划涉及的应用会更典型一些。
一、首先说说网络划分，这是办公网设计的第一步
园区内的网络设备主要包括办公设备（服务器、电脑、打印机、移动办公设备等）和弱电设备（安防摄像机、门禁停车场、会议系统设备等）。为了避免不同的设备之间互相影响，尤其是为了避免大流量的安防摄像机图像传输占据大量带宽，造成网络堵塞，在网络划分方面经常划分为办公网和设备网，有些要求较高的场合还会再划分出财务网、OA网等，对几种网络做出隔离，方式主要有两种：
1、硬件隔离，即办公网用一套网络设备、设备网用一套网络设备，这样做隔离效果最好，但是投资也比较高。
2、软件隔离，即共用一套网络设备，划分出几个VLAN，这样效果也能达到，就是做网络规划、设备调试和运维的时候要相对麻烦一些。
二、再说说网络结构，就比如园区的网络，一般是划分为接入层、汇聚层和核心层三总结构，您所说的汇聚层位于中间。典型结构如下图：
你好，我来回答一下你这个问题。1000人的办公网已经有一定的规模了，一般来说是企业或者园区级的网络，在组网的时候要考虑相关设备上下行链路的速度配置，还要考虑网络设备的管理问题，具体来说有以下几个方面：
1.1000人规模的办公网，不光是需要汇聚交换机，还需要接入交换机和核心交换机，根据办公人员位置分布的不同，可以配置多台24口或者48口接入交换机，用于接入计算机终端。然后每栋建筑物配置互为备份的两台汇聚交换机，用于连接接入交换机，然后在中心机房配置两台热备的核心交换机用来连接所有汇聚交换机
2.接入交换机端口配置应为100M/1000M自适应端口，接入交换机与计算机之间用超六类网线连接，传输速度可以达到千兆。汇聚交换机可以配置全光口交换机，接入交换机上行连接至汇聚交换机，可以采用千兆或者万兆光纤链路连接。汇聚交换机至核心交换机应采用万兆光纤链路进行连接。
3.交换机应该采用可网管交换机，可以通过命令配置交换机路由，划分VLAN端口，配置Trunk口，做链路聚合，做访问控制列表等。在核心交换机上配置路由信息，设置Vlan网关地址等。全网交换机都应启用网管模式并设置IP地址，而不是采用傻瓜模式。可采用统一的交换机管理软件对在网交换机进行配置、运行监控，配置备份等管理。
综上所述，企业或者园区网络应该为可控的网管网络，必须要做相应的配置才能避免网络风暴，高效稳定的进行网络通讯。如果我的回答对你有所帮助，请关注我的头条号，更多相关资讯等着你哦。
如果你是一名设计师，你想拥有一个怎样的办公环境？
首先是和谐的人际关系环境，做设计最重要的是信任，这是做好工作的前提。其次是独立的办公环境，设计师在设计东西时都是有很多怪癖的，有人喜欢抓头挠耳，有人喜欢来回走动，有人喜欢不断抽烟，而这些都是十分影响他人工作的。所以应该有个独立的环境。
谢谢邀请，先不谈拥有一个什么样的办公环境，不妨我们先分析一下设计师在什么样的环境下才更有利于创新，更容易提高工作效率，最终为客户创造更大价值？
首先肯定需要设计所需要的办公各种硬件设备和软件，这是最基本必须的，比如下面图的
高大尚的办公桌椅和电脑，设计辅助设备，例如手写板，扫描仪等，还有一些随时需要参阅的专业书籍放到随手可拿的书架上.....
工欲善其事，必先利其器，当然利器前，必须先拥有才妥当：）
其次办公环境最好融入自然环境中，既要安静，又可以寻找灵感，这是可遇不可求的，比如下面大公司的一个环境，美不美？爽不爽？
一个好的周边环境，可以让设计师静下来，专注设计！
当然有一个交流和思考的场所，那也是求之不得的，比如一起头脑风暴一下，找找灵感
设计师有很多种，有做广告平面的，有做的产品的，从工作环境角度讲在单位集体环境工作和自由职业者工作环境是不同的。但概括地讲应该分为软件环境和硬件环境。
1.软件环境：起码要有一台性能非常不错的电脑及配件设施，运行速度及内存要满足基本要求，设计软件要功能强大，如PHOTOSHOP, AUTO CAD, SOLIDWORKS 等，此外，需要足够的相关标准、法规及参考资料作为技术支持。
2.硬件环境：工作空间要大一些，工作室人不能太多，需要相对安静一些，不要有干扰思维的噪音或者聊天，光线也不要太强烈刺眼和影响屏幕的显示效果；如果设计室有一些花花草草的也更好。
3.其他：领导有足够的时间支持和后备支持，不要轻易安排无关的其它琐碎杂事，如果身边有能说得来的异性同事那就更好了，这样可以累的时候可以说几句话。
欢迎关注迪普，为你个人及企业发展排忧解难。
题主你好，我目前还是一个PPT设计师。虽然不知道其他设计行业的设计师想要个什么样的工作环境，但是我可以说说我想要个什么样的工作环境。
做设计工作的时候，因为需要贡献很多的脑力，需要放飞自我。比如我在工作的时候，是不喜欢穿的很束缚。因此我会把我穿的舒服的睡衣带到办公室，然后上班的时候还上。而且我还喜欢穿人字拖工作。所以我在办公室工作的时候形象是比较糟糕的。这是需要一个私密的环境的原因之一。
另一个原因是，因为PPT设计需要做很多创意性的东西，所以经常需要逛各种创意图库和设计网站找灵感。但是，也因此经常会担心找灵感的时候领导或者客户出现在你边上盯着你工作。这是无比痛苦的。因为做东西的时候，不是可以连续的做下去的，很多时候，都是在思考怎么做，而不是动手做。所以工作的时候不希望被别人盯着看，被打扰。
这里说的隔音不是指要一个安静的环境，是需要一个能隔断外部环境噪音也能隔断我制造的声音的环境。前面说了嘛，工作的时候要放飞自我，再加上做东西费神，所以做东西的时候，我是听很躁动的音乐的。但是这容易打扰到别人，所以需要一个隔音的环境。这样别人不会打扰到我，我也不会打扰到别人。
其实是要一个风景秀丽的工作环境的，但是显然这个不太显示。因此退而求次，要一个靠窗的环境，而且窗外最好还能看到能凑合的街景。这样烦闷的时候可以开窗透气，感受这个世界，也可以看看街景发发呆，放松神经为后面的工作做准备。对于一个设计狗来说，“多愁善感，文字矫情”可能算是一个职业技能。窗口还能给我很多遐想空间和片段，而这些片段有时候可能变成我的产出。
光明这种东西，在当今社会很容易被得到，打开灯就可以获得了。但是在城市中，各种光污染让幽暗更难以寻觅。对于我来说，幽暗的环境更加能帮助我集中注意力，而且也可以让我发挥我的思绪。事实上，我很多时候是熬夜开一张小台灯工作，而且灯光还不太亮。虽然伤眼，但是真的对于寻找灵感这回事效果拔群。
职场中你觉得什么最重要？
职场中什么最重要？简单的回答就两个字，能力。但是能力又分很多种，业务能力、社交能力、抗压能力等等。都是很重要的。
一个人如果没有业务能力，那么他在公司领导面前，同事面前都没有话语权。没有机会去获得公司更好的待遇和更高的职务，这是不可置疑的。
从个人观点看，一个人的社交能力甚至比业务能力还要重要，你的业务能力再好，如果你不善于表达，不善于和同事之间的沟通，不善于向领导汇报自己的工作进展，那么你就得不到领导和同事们的认可，也就会失去很多好的机会，这也是不可置疑的。
现在的社会非常的复杂，特别是在职场当中，尔虞我诈、互相倾轧、互相拆台.领导给你穿小鞋等等无处不在，无时不在，如果你没有一定的心理抗压能力，就会颓废，就会对社会失望，工作中就没有什么奔头，所以也就没有什么前景可言。
总而言之，职场中最重要的还是能力，如果有好的环境再加上好的机遇等外界因素，可能会得到很大的成功。
我是资深咨询师迪普，欢迎关注我。
职场中我觉得安全最重要，这可不是一句空话，这是实实在在最深刻地体验，由于我所从事的行业是重工业，安全问题真不是一个小问题，它要时刻放在脑海里，因为稍微地疏忽都会给自己带来很大地麻烦。
记得印象最深地例子，就发生在我身边，那天中午11点，快到吃饭时间，中餐食堂11点半准点开餐，我们一般11点十五就从分厂动身，因为要早点去，不然晚个一二分钟就要等好长的队。
这天就是大概11点过几分，快到动身时间，而这一天又是月尾26号，每到月尾两三天是分厂最忙的时间，因到28号入库产量截止，而且月尾又是最累的几天，因到29号分厂就要放大假，我这是集中放假，集中生产的生产模式，因为炉子一开就不能停，因为点一次炉就要几百万，这几个因素就是使我这个同事心里有点急，注意力没集中，那天老天也给他来了个警告，他去吊管子，脚踩在一梱钢坯上，那天就是那么巧，绑钢坯的铁丝有一公分粗，一般不会断，但那天它自己就断了，钢坯散捆压在了他脚上，散捆钢坯也就移动了二三十厘米，距离不大，可关键是钢坯很重，一根就有三、四吨，直接结果造成两只脚外侧骨头碎裂，这他也就再不能来上班啦，做了二次手术，虽能走路，但不能走快步啦，这一次小疏忽，给他带来了多大伤害！
所以安全真的真的非常重要！
悟空问答:
我觉得职场中信誉和能力是最珍贵的。
①信誉。常言无信不立，职场归根揭底是与钱有关的职业，工友之间需要信誉，信誉是处事最根本的道德要求，不然人与人之间不会有信认感，不然任何事都得你亲手去做，你不会相信任何人，反过来任何人也可能不信认你，寸步难行。出生社会与客户打交道，与工作对象打交道，没有信誉感，不会有人跟你交往，甚至经济往来，做事，人是群居聚高等动物，物以类聚，人以群分，所以无信誉，别人敬而远之，避而远之，何况经济往来，最筒单的一点帮助，别人都不会施舍与你。
②能力。这个社会突飞猛进的发展，中国改革开放近40年的变化，简直超过近代100年。社会不停的在进步，每一个人都是在辛勤的劳动，改变自己，过入社会，适应社会的变迁，各行各业的人们都在施展自己的才华。人与人在相互暗自比拼，相互提高自己的能力，你追我赶，相互在进步。无能力在社会上无立足之地，这个社会的物质分配制度是多劳多得，少劳少得，不劳不得的分配制度，没有人天天在无所事事中能得到所需要生存的物质，还有享受财富，没有吃大锅饭的机会，没有靠一张文凭吃一辈子的，职场如战场，没有能力，只有被社会所抛弃。
到此，以上就是小编对于迪普科技软件测试电话面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于迪普科技软件测试电话面试的3点解答对大家有用。