大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于富云软件科技就业合同的问题,于是小编就整理了3个相关介绍富云软件科技就业合同的解答,让我们一起看看吧。
- 什么叫签约就业?
- 就业协议书上没写具体薪资怎么办?
- 毕业就业补贴怎么上传合同?
什么叫签约就业?
1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。(劳动合同是毕业生上岗后,从事何种岗位、享受何种待遇以及相关的权利和义务的法律依据)。
2、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
3、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致,如不一致,协议无效。
4、学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
5、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。
6、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。
7、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套,做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利。
8、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒,自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生不满却因为自己和学校都已经签字盖章,回天无力。要不逆来顺受,要不就被迫违约,赔偿用人单位。
就业协议书上没写具体薪资怎么办?
如果就业协议书上没有写明具体的薪资,您可以与雇主或人力资源部门进行沟通,明确薪资待遇。可以询问关于薪资的政策、加薪机制或者请求进行薪资谈判。
在与雇主沟通时,建议保持沟通的积极和诚实,并确保最终达成的薪资待遇符合您的期望和能力。
毕业就业补贴怎么上传合同?
劳动合同的上传,除了封面以外,还需要上传劳动合同内的内容,尤其是劳动合同里面签订的时间、期限、公司名称、公章以及相关人员签字的内容,可以不用上传保密协议,但是劳动合同内的所有内容,都需要拍照上传。这里要注意上传的材料不能超过(2M),最多只能上传10个附件。
基层补贴申请流程
第一步:进入深圳公共就业服务平台(https://hrsspub.sz.gov.cn/ggjyfw/),点击『个人』,然后进行登录
第二步:进入后先点击『高校生登记』—『网上高校毕业生登记』,填写相关的信息,然后上传毕业生和身份证,点击『提交』
第三步:完成高校毕业生登记后,点击『高校生补贴』—『基层就业补贴申请』,然后填写相关的信息,上传材料附件,根据系统提示完成后面的申请流程,如果没有进行高校毕业生登记,则无法申请补贴
到此,以上就是小编对于富云软件科技就业合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于富云软件科技就业合同的3点解答对大家有用。