大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于思创科技数码企业店面的问题，于是小编就整理了1个相关介绍思创科技数码企业店面的解答，让我们一起看看吧。
- 企业培训如何有效使用企业在线学习平台？
企业培训如何有效使用企业在线学习平台？
线上学习确实成本很低推荐一个企业培训数字化服务平台——“亿企管通”也不用下载app，微信搜索就可以学习“亿企管通”企业内部人才成长基地托管平台是由大企之道（上海）企业管理有限公司与上海思创网络有限公司联合创立。主要提升点是在：学习力、行动力、业绩力平台将AI技术应用于人才训练。通过将AI能力融入“测、学、考、练、跟、赛、评”闭环训练系统，提供从”学”到”习”、从”习“到”用”转化的技术支持，有效突破培训实效落地的瓶颈。
我认为如何使用平台，要有四个方面
1、平台的功能要齐全，才能满足各式各样的计划实时；
2、平台的资源要丰富，资源丰富了，才不会巧妇难为无米之炊；
3、平台要进行专业的运营，实时更新内容等等，才能发挥平台真正的价值；
4、要有完善的学习体系，有规划的学习体系配合平台才能发挥作用；
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企业培训如何有效使用企业在线学习平台？可以试试轻速云在线培训考试系统，轻松有效组织企业培训，具体来看看如何有效组织培训吧！
一、让培训管理更简单
随时随地学习
在线培训系统支持微信端、手机端等各类移动端口操作使用，不受地点限制，只要有空闲时间，随时随地就能充分利用碎片化时间进行学习，还方便全员进行互动交流。解决了传统面授培训因地点、时间安排等原因不易组织在一起培训的难题。
培训形式多样化
在线培训代替了传统形式单一、内容简单的纸质培训，利用在线考试系统上传文档、 视频、音频、图文、图片和动画等多种课件格式，加深企业员工培训兴趣，促使更加主动的接受培训，有利于提高培训的质量，可以培养出优秀的员工人才。
调动员工培训积极性
通过员工在线培训系统，可以轻松利用在线考试检验学习效果，系统自动评卷统计员工成绩，无须人员统计，系统自动生成考试报表。员工也可以通过系统查询考试明细，还可以分析员工学习情况，自动排名，能够激发企业成员培训的积极性。
随着移动互联网技术的发展，越来越多的人将注意力放在了在线学习平台，各大企业将线下培训转移到线上学习平台的现象也越来越普及。那么，企业如何有效使用企业在线学习平台呢，下面就给大家讲讲
1、明确培训目标
首先，在实施在线考试培训系统前，我们需要明确培训目标。我们要明确在线培训考试系统对企业将会发挥的作用，需要完成的培训工作，是完全替代传统培训工作，还是做为对传统培训工作的辅助。像O2O培训，就是结合线上学习和线下面授，发挥互联网优势和教师主导性。
2，明确培训对象
我们一直以为企业培训都是针对企业核心管理人员，虽然管理人员是决定企业发展方向的主导力量，但是企业和员工的关系是彼此成就的。相对来说，企业需要进行培训的对象往往不是公司的管理层人员，而是基层员工，企业管理者只需主导并辅助基层员工的在线培训工作。
3、利用碎片化时间
人员分布较广造成的分散性企业面临的培训难题突显，若与时俱进地使用在线培训系统来实现新员工培训，顺应碎片化学习趋势，没有时间空间限制，无论何时何地都能学，充分利用线上学习平台作为辅助手段对新员工培训进行补充，进行系统性的培训。
4，加强监督力度
企业员工培训学习需要加强监督，结合在线学习平台中的报表功能，全方位了解员工的学习动向，并制定奖惩制度，同时管理人员要起到推动和监督作用。
到此，以上就是小编对于思创科技数码企业店面的问题就介绍到这了，希望介绍关于思创科技数码企业店面的1点解答对大家有用。